סקאי נ' סיגמא ניהול ושעשועים בע"מ
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
25100-06-10
22.2.2011 |
|
בפני : שגית דרוקר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: חדידה סקאי |
: סיגמא ניהול ושעשועים בע"מ |
| פסק-דין | |
פסק דין
1.הנתבעת הוזמנה כדין לדיון שהיה קבוע בתיק זה ביום 10.1.11, וזאת בהתאם להודעת בא כוחה דאז מיום 3.11.10 שבקש להשתחרר מייצוג.
בהחלטה מיום 10.1.11 במסגרת דיון שהתקיים בתיק נקבע כי על הנתבעת להודיע בתוך 30 יום באם עומדת על כתב ההגנה שהוגש מטעמה. עכמו כן, נקבע בהחלטה כי בהעדר הודעה יימחק כתב ההגנה ויינתן פסק דין על יסוד האמור בתביעה.
עד למועד זה טרם הוגשה הודעה מטעם הנתבעת.
2.אשר על כן, בהעדרהודעה בהתאם להחלטה מיום 10.1.11 ומכוח הוראת תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב -1991 כתב ההגנה שהוגש מטעם הנתבעת בתיק זה יימחק.
הנתבעת תשלם לתובע סך של 47,055 ₪ (מתוכם: דמי הבראה בסך 1,986 ₪, דמי חופשה בסך 4,272 ש"ח, חגים בסך 3,267 ₪, דמי הודעה מוקדמת בסך 8,363 ₪, פיצויי פיטורין 8,667 ₪, הפרשי שכר עבודה בסך 5,000 ₪,פיצוי בגין עגמת נפש בסך 15,000 ₪, הוצאות נסיעה בסך 500 ₪) בצרוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מיום 14.6.10, ועד ליום התשלום המלא בפועל.
3.כן תשלם הנתבעת לתובע סך של 1,000 ₪ – בגין הוצאות משפט.
4.על הנתבע/ת/ים לשלם את הסכומים הנ"ל תוך 30 יום ממועד קבלת פסק דין זה.
5.מזכירות בית הדין תדאג לשלוח העתק פרוטוקול זה לצדדים.
ניתן היום, י"ח אדר א תשע"א, 22 פברואר 2011, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|